第一次签了一年的合同到期,还在上班8个月.这8个月能不能有补偿
第一次签了一年的合同到期还在上班你是在领工资,要补偿什么。如果单位与你解除劳动合同了,那是可以得到经济补偿,你合同到期又工作了8个月,如果单位将你辞退,那你可以得到经济补偿,8个月是按一年计算的,共可以得到2个月工资的经济补偿。
具体你指的什么补偿,首先这八个月工资是不能少的,还有就是应得的福利得到没有,比如社保什么的,这八个月没有在合同期内,但是聘用关系是存在的。但是自己也要把这八个月在哪里上班的证据保存好。
不叫补偿,叫继续履行合同,那是要正常发工资的。如果没有签合同,老板也不发工资,你可以要求发双倍工资。
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