怎样将意识形态工作纳入对干部的考核、评价、选拔任用的重要依据
一、提高驾驭复杂局面能力
1、牢固树立问题意识。我国社会思想舆论的主流积极健康向上，但也出现了一些新情况新问题：西方敌对势力对我实施西化分化的图谋和手段越来越具有隐蔽性和欺骗性，人们价值观念日趋多样，思想理论领域噪音杂音不断。与此同时，个别领导干部阵地意识淡化，对重大理论和社会热点问题缺乏有针对性、有说服力的回应。在这种情况下，我们必须保持清醒头脑，着力消除麻痹思想，密切关注社会思潮和社会心态，善于发现问题、解决问题，做到见微知著、防患于未然。
2、加强舆情分析研判和应对。进一步完善舆情分析研判机制，加强意识形态主管部门、实际工作部门和各地之间的沟通协调，建立大舆情工作格局，深入分析社会思潮发展演变的趋势和规律，及时发现意识形态领域存在的倾向性和苗头性问题。突出抓好各类突发事件的应对和处置，及时准确、公开透明地发布权威信息，第一时间抢占话语权。认真抓好热点问题引导，有针对性地解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾，切实维护改革发展稳定大局。
3、 善于开展舆论工作。意识形态战场上没有开明绅士，也没有中间路线。面对意识形态领域错综复杂的形势，各级党委和领导干部必须头脑清醒、立场坚定，对于否定社会主义道路、否定党的领导、否定改革开放等错误言论，要敢抓敢管。在涉及旗帜立场、大是大非的原则问题上，绝不能作旁观者、作壁上观，绝不能含混不清、躲躲闪闪、怀“鸵鸟”心态，而要敢于发声，形成一呼百应的局面。
二、提高统筹协调能力
1、意识形态工作政治性强，涉及面广。做好这项工作，必须全党动手。这就需要各级党委领导班子和领导干部培养宽广眼界、加强战略思维、善于统筹协调，自觉担负起政治责任和领导责任。
2、一把手负总责。党委主要负责同志要把意识形态工作摆上重要议程、紧紧抓在手上，切实做到负总责、亲自抓，靠前指挥、直接指导。一把手应带头阅看本地区本部门主要媒体的内容，带头把住本地区本部门媒体的导向，带头批评错误观点和错误倾向。定期听取意识形态部门工作汇报，主动研究重大问题，亲自安排重点任务，切实解决实际问题。
3、统筹兼顾，协调各方。把意识形态工作纳入经济社会发展全局，纳入领导班子综合考评体系，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据，形成重视意识形态工作的评价机制和用人导向。树立大宣传理念，把意识形态工作同各个领域的行政管理、行业管理、社会管理紧密结合起来，努力构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门和地方分工负责、共同做好意识形态工作的格局。
4、 创新管理，综合施策。健全意识形态工作法律法规和相关制度，综合运用法律、经济、行政、技术等多种手段，实现管理的法制化、规范化、科学化。完善干部管理政策，选好配强各级领导班子，特别是抓好宣传系统重要阵地、关键岗位的人员配备和使用管理。按照谁主管谁负责和属地管理原则，始终坚持党管媒体，坚持政治家办报、办刊、办台、办新闻网站。把网上舆论工作作为重中之重，创新互联网等新兴媒体的建设、运用和管理，实现从被动管理向依法治理转变、从着眼末端向着眼全网转变。加强人才队伍管理，实施重点人才工程，培养意识形态工作骨干。
把意识形态工作纳入综合考核的范畴，落实领导干部一岗双责，按照规定的指标、考核的量化、规范的考核组织，综合评价一个领导干部在这方面的成绩，作为选拔使用的重要依据。
牢牢掌握意識形態領導權。
落實將意識形態工作納入黨建工作責任制、領導班子領導幹部考核、民主生活會對照檢查、巡察範圍、目標管理要求，科學細化意識形態工作考核辦法，推動各級黨委（黨組）履行主體責任。落實意識形態聯席會議制度，做好意識形態的研判、處置、督查和管理。加強意識形態陣地管理，強化黨史研究宣傳教育，旗幟鮮明反對歷史虛無主義，關注重點人群，做好重點事件、重要節點、重大活動期間的意識形態管理，維護意識形態安全。
1.以《考核辦法》為抓手，用好督促考核的[指揮棒]。
把講政治、講黨性、講規矩貫穿於意識形態考核工作全過程各環節，聚焦[怎麼看、怎麼辦、怎麼幹]，制定印發《黨委（黨組）意識形態工作責任制考核辦法》。
與全省綜合考評、全市目標管理績效考核有關規定有機銜接，加大意識形態工作考核權重，並作為領導班子和領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。紀檢監察和目督部門把意識形態工作納入重點督查範圍，加大督查督辦和跟蹤問效力度。
2.簽訂責任書，扣好知責明責的[責任鏈]。
清晰界定意識形態工作責任，即黨委（黨組）主體責任、書記第一責任、分管領導直接責任、班子成員[一崗雙責]等，形成橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
相關重點職能部門責任和黨委宣傳部門責任，做到可操作、可檢查、可考核、可監督、可問責。
建立健全責任清單、定期督辦、網絡舉報、預警監測、分析研判、責任追究等制度，推動形成各司其職、各負其責、主動擔當、忠誠履職的強大合力。
5.規範工作流程，畫好規範有序的[施工圖]。
制定包括意識形態工作總體要求、落實責任、學習教育培訓、分析研判、重大問題處置、陣地管理、督查檢查考核、問責等方面的圖表式工作流程，做到清晰明瞭、簡潔易懂，增強工作的指導性、規範性和可操作性。
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思想与党中央保持高度一致