我该如何做?
工作中,两个同事(两男)因为我(女)吵架,仅是因为工作事情,我说要这样做,一个男的非说我不对,另外一个男的帮我说话,让后他们两个男的就吼起来,没有动手,就吼了几句,后来他们两个人就再也没有说过话,关系也越来越僵,我想改变他们这样,让他们和好如初,我该怎么做,我请他们两个人吃个饭?还是什么?
根本无需理会
亲,这个事儿有两个关键点,第一,你在工作中到底有没有出错或者有责任?为什么其中一个男的说你做的不对?他是你的领导还是平级同事?先要了解,他认为你哪里做的不对,为了缓和二人的矛盾,你要去放低一些姿态,跟这个男的先聊一聊,看看这个男的是不是针对你还是针对另外一个男的,两个男士之间有没有过节或者误会,正好可以一起了解一下;第二,另外一个男士帮着你说话,为什么?跟他有关系吗?还是说你跟他是一个部门的?维护部门利益才出面的,跟帮你说话的这个人要在他面前多说些另外一位男士的好话,比如:他其实没有什么恶意,只是当时情急之下有点失控,我能理解,可以也是我做的不太好,跟他已经沟通了,这个人其实挺好的,没有坏心眼,他也是为我考虑才说我的等等。总结,等两方都沟通好了,没有什么情绪了,你作为女人出面安排饭局,在酒桌上,化解误会,男人们其实就是一个面子的事儿,喝完酒,把事儿说破了,兴许关系比以前更铁了,捅破窗户纸,俩人把酒言欢,你中间撮合一下,应该没大事儿
人家爱吵架吵架,你洁身自好,做好自己就好,同事之间的关系都处不好,工作也不可能干得好的,远离这些人。
先分别劝说,然后集中到一起,也没有深仇大恨,话说开就行
两人对你都有想法,只是表达方式不一样。如果都没感觉,那就没必要理睬。
只能三个人坐下来,说说开,当然你得是主导
我觉得你可以请帮你说话的吃饭。
自己决定吧
他们当时争吵是因为工作,那么现在他们互不理睬就是纯私人因素了。他们俩彼此记仇,你想调和是好事。但你一定要想明白了,可以先找双方沟通一下,看看是否有回旋余地。如果彼此有和好的意愿,那么你就安排吃个饭或喝个茶什么的。反之,那就别折腾了。
吃个饭,和解一下
做你的事吧