在单位得精神病可以辞退吗
我儿媳妇在单位受到欺负，人太老实，不能释放，而得了精神病，她在单位工作二十三年了得病以后单位没有承担任何责任，请问我该怎么办？
根据《劳动保障法规》，员工与单位签订了法定用工合同，在单位工作期间得病，单位必须承担相应的法律责任责任，不可以以任何理由在员工生病期间予以辞退。
您可以到当地的社保局执法大队，进行咨询或投诉，要求依法处理。
劳动法有规定，得了精神病是不能辞退的。如果没有其它原因辞退，有证据，你可以投诉，仲裁，起诉等。
单位不可以辞退得病的员工。
在单位工作期间得病，单位必须承担相应的法律责任责任。。
劳动部门投诉
去劳动部门反映，咨询一下。
申请法律援助……
我认为报警求助
这个应该属于职业病，是因公引起的，可以到劳动部门仲裁
如果有医院鉴定和上班期间得病证据可以咨询律师起诉
起诉告他们
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