关于养老保险问题
事业单位给没有签定劳动合同的职工缴纳养老保险可以按个体工商户的比例缴纳吗、
事业单位给没有签定劳动合同的职工应该是编外人员吗，如果是招聘的编外人员也应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，工作已满一年的，根据劳动合同法第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。应该可以按照企业职工缴纳“五险一金”。
给没有签订劳动合同的职工缴纳社保是不合理的吧。您完全可以把劳动关系派遣出来给专业的人力资源公司做呀，这样就节约了成本也转移了劳动风险，您可以了解一下智点道公司，他们做劳务派遣这一行很久啦。
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