我员工未交保险，但每月工资补助400元保险，现他请假在别的地方上班，把我这扔下，请问怎么办

关键字：保险更新时间：2018-09-22 06:15:03 93次访问

你本身的做法有些不妥，你未为员工缴纳社保是违法的，虽然你在工资中补发了400元保险，但你每月应该承担的社会保险远不致这个数，他可以投诉你没有缴纳社会保险，以未缴纳社会保险为由解除劳动合同，你还要支付经注补偿，补缴社会保险。但是他请假在别的地方上班，把你这时扔下，你可以按照劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：其中（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。你可以通知他限时来你单位上班，他拒不改正的，可以解除劳动合同。

有劳动合同吗？公司有规章规定员工岗位职责吗？公司允许员工在职期间到别的地方上班吗?如果公司在劳动合同或是规章制度中有这些规定，公司有权利不支付报酬。