签20年合同由于个人原因工作10年经单位同意解除合同，工作的10年单位没有上养老保险，我能不能找单位补交呢
你可以单位补缴应参保的保险。如果协商不成，可以就社会保险补交事项申请劳动仲裁或提起诉讼。如果在社保部门无法补缴的，单位应该补偿损失。重点在于保留劳动关系的材料，具体见下文
一。保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参照：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。
二，提供证明劳动关系的材料 直接向所在人民法院起诉，要求用人单位补交社保。并要求给予经济补偿。详细事项建议你咨询律师，或者求助法律援助中心。
可以找单位补缴的，需要提供
1.工资表（或者你的工资银行对账单）
2.劳动合同.
3.身份证复印件
建议向劳动监察部门投诉或向劳务纠纷仲裁委员会申请仲裁解决。
这个看单位愿不愿意了
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