公司要从会计经理改岗成出纳降薪我没有做错任何事情这样符合劳动法吗如果我不同意是否能要求赔偿
按劳动法、劳动合同法的规定，换岗需要单位和员工协商一致，且换岗位后薪资相当，否则就是违法，承担侵权责任，但在实际维权中，很难胜诉。
如果合同中没体现会计经理职位，那就是正常的人员调动，不违法
调动岗位是公司的权利，但你的薪酬应该不能降，你原来签署的劳动合同是受法律保护的。如果公司硬逼你签，你可以直接跟公司走劳动仲裁程序，肯定能得到你应有的赔偿，具体你可以打12333咨询。
这个应该和劳资部门协商
公司有权利做任何的人事改动 又不是公务员 国家干部
主要看你签订的合同如何确定岗位的
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