在厂里被厂里的管理打成了重伤应该怎么赔偿

更新时间：2018-10-17 05:53:29 137次访问

先别说赔偿，先报警，依法追究其刑事责任，然后再提出自己的赔偿，附带民事诉讼。重伤不在和解的范围里，所以，必须先追究对方的刑事责任，让对方知道自己犯法了，才能乖乖的按照规定赔偿，否则，等你伤好了，对方总跟你扯皮，你也得不到赔偿，也追究不了它了，他该逍遥法外气人了。

造成重伤害，起诉对方，法律会追究其刑事责任和经济赔偿；作为企业员工被管理人员打伤，企业也应赔偿相关经济损失，投诉企业。

重伤害要判处三年以上有期徒刑，先界定好是重伤害还是轻伤害。

刑事附带民事诉讼或者直接民事诉讼，如果对方要谅解书，那么可以再加20万。

可以由公安机关来判定责任。然后按照法律途径进行赔偿。

先报警，然后到劳动仲裁部门

建议咨询当地劳动仲裁机构

可以正常报警由警方按法律规定处理。