应聘一个公司，公司承包员工1000元的社保五险，早八晚六的上下班时间，工资是3800，这个社保扣工资吗？

关键字：社保 更新时间：2018-10-19 16:04:43 149次访问

社保五险具体不太懂，但是工资每月3800，会不会扣五险，还是实际可以拿到3800的工资呢？

求大家帮忙分析一下，详细说明一下，你们有在正规公司上班的有没有遇到社保五险这一说的？是怎么回事呢

所有就业单位都要缴纳五险，单位不缴纳是违法的。你如果单位与你 签订的劳动合同中协定工资是3800元，那五险中的三险是公司与个人共同负担的，个人负担养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险0.5%，共10.5%，应该负担数是3800×10.5%=399元，这个数是在3800元中扣除的，实际拿到的工资是3401元，如果单位为你缴纳住房公积金的，还要扣除个人负担的住房公积金。住房公积金缴费的比例是单位和个人各5%-12%，按最低5%缴纳个人应负担190元，按最高12%缴纳个人负担456元。

这个你得问招聘你的人，看他怎么说，往往一些纠纷就出在方面，不过看你工资这么少，应该是到手的工资是3800.

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