辞工两个月不让走，求解
本人9月8号提出辞职申请，公司领导一直拖着找我各种谈话，截至到9月28号批了，同意到10月31日办理离职，今天30号去提前交离职资料，被告知公司该制度了，两个星期办理一次离职，于是我要被顺延到11月7号才能办理，OK，这个理由接受，刚刚又被领导叫去谈话，说要交接一个月才能走（新入职的交接人是10月23号入职的），我说9月8号我就交单了，她说是以交接日期算起，我反问那你们11月份才招到人我不是要12月份才能走，被告知是，这种情况下，我是否可以到劳动局投诉？
本人9月8号提出辞职申请，公司领导一直拖着找我各种谈话，截至到9月28号批了，同意到10月31日办理离职，今天30号去提前交离职资料，被告知公司该制度了，两个星期办理一次离职，于是我要被顺延到11月7号才能办理，OK，这个理由接受，刚刚又被领导叫去谈话，说要交接一个月才能走（新入职的交接人是10月23号入职的），我说9月8号我就交单了，她说是以交接日期算起，我反问那你们11月份才招到人我不是要12月份才能走，被告知是，这种情况下，我是否可以到劳动局投诉？
问题是，是否带薪：）起诉也可以：）或者再谈谈，估计是找不到新人，才不放人的。别怕，他们理亏：）加油！
可以去投诉，提前一个月辞职就可以
有工资也可以暂时不走，自己实在不想干也可以自行走人，这是企业和个人之间应有的权利，由各自决定。
本人9月8号提出辞职申请，公司领导一直拖着找我各种谈话，截至到9月28号批了，同意到10月31日办理离职，今天30号去提前交离职资料，被告知公司该制度了，两个星期办理一次离职，于是我要被顺延到11月7号才能办理，OK，这个理由接受，刚刚又被领导叫去谈话，说要交接一个月才能走（新入职的交接人是10月23号入职的），我说9月8号我就交单了，她说是以交接日期算起，我反问那你们11月份才招到人我不是要12月份才能走，被告知是，这种情况下，我是否可以到劳动局投诉？
按法律规定提前一个月告知（最好是书面的）就可以了，公司领导已经批了，到10月31日就可以走人了。拖着不办手续不让走，可以去投诉申请劳动仲裁。如果真是工作需要，你自己也同意，10月31日之后的工作要另订劳动合同，向你支付报酬。
可以到当地劳动监察部门投诉。。
可以到劳动监察部门投诉
可以去劳动局投诉，你尽量搜集证据，能够一次性拿到赔偿。