同工同酬和控制总量有什么区别? - 爱问答

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同工同酬和控制总量有什么区别?

控制总量,指的是覆盖所有对象的总计数量,在不固定对象的前提下,减少任意人员均可实现控制总量的目标。

同工同酬,指的是不同类别人员在同一条件下、从事同样工作,获得一样的报酬。这一原则与固定对象密切相关:男女同工同酬,编制内外同工同酬,正式工与农民工同工同酬,等等。

 

简而言之,控制总量是泛指,即无所指;同工同酬是特指,即有所指。

控制总量无法和同工同酬指数联系。

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