没有签订劳动合同和购买社保，在工作过程中，由于出错货导致公司损失了2万多的货款，我们可以要求他赔偿吗
没有签订劳动合同和购买社保，在工作过程中，由于他的工作态度懒散，屡劝不改，而且在10月份由于出错货导致我们公司损失了2万多的货款，我们可以要求他赔偿吗？
员工在工作过程中给单位造成不应有的损失（不可抗力的因素除外），根据责任大小应当承担部分赔偿或全部赔偿责任。但是单位不给劳动者签订劳动合同，不给购买社保也是违反劳动法的。
是事实工作合同。可以请他赔偿，但你们要按规定补偿你家。
如果沒有簽訂合同導致的問題,員工它可以反告公司,但是如果有一定的證據證明是員工的錯誤是可以要求索賠的
可以，但是一事归一事，你首先要赔偿公司的实际损失，其次才是你去劳动局申请要求其签订劳务合同和补交保险并作出赔偿。
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