产假回来在单位上班两个月，需要归还单位给的产假基薪，想辞职，不知道可以不

更新时间：2018-11-08 15:14:44 132次访问

产假回来在单位上班两个月，因为有生育险，所以产假期间单位发的基薪要在上班之后从工资里扣除，但是我想换个离家近的工作，能辞职吗？主要是产假期间的工资还没扣完，所以不知道能不能辞职

你好，如果要辞职，随时都可以，只要提前30天书面通知单位即可；

产假期间的薪资，不知道你们单位有没有给你购买社保呢？

如果有社保，就可以领取生育津贴，生育津贴是拿来补贴给企业，企业发放产假期间薪资的，总的来说，产假薪资和生育津贴就高领取；

1、如果员工产假薪资高于生育津贴，就按照产假工资发给员工，生育津贴下来，归企业；

2、如果员工产假薪资低于生育津贴，那么可以先按照产假薪资发给员工，等生育津贴下来，将与产假薪资的差额补给员工。

产假属于带薪假期，不允许扣钱。

辞职只要提前30天书面通知单位即可。产假期间的薪资，如果有社保，就可以领取生育津贴，生育津贴是拿来补贴给企业，企业发放产假期间薪资的，总的来说，产假薪资和生育津贴就高领取；

1、如果员工产假薪资高于生育津贴，就按照产假工资发给员工，生育津贴下来，归企业；

2、如果员工产假薪资低于生育津贴，那么可以先按照产假薪资发给员工，等生育津贴下来，将与产假薪资的差额补给员工。

按照法律规定，女性产假期间是带薪的，不扣工资的。目前，你想辞职，只要提前一个月书面向单位提交辞职报告即可。