求职面试应该注意哪些问题? - 爱问答

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求职面试应该注意哪些问题?

着装方面

(1)不要花费大量的时间和金钱去追求名牌,名牌没有达到好的效果时,还会适得其反,在面试官那里留下不好的印象,他们会觉得你不踏实。


(2)选择面试着装时,要根据你应聘职业的特性来决定,如银行、政府部门等会是比较正统的着装,公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。


(3)面试着装的干净整洁很重要,不要自以为是的去突出个性。


(4)对于应届生来说,企业会允许他们还保留学生气的打扮,应届生穿休闲类套装很合适,这样也可以为面试着装节省开支。


回顾总结

(1)面试一结束,应该对自己在面试时遇到的难题进行回顾。重新考虑一下,如果他们再一次向你提问时,该如何更好地回答这些问题。


(2)尽量把你参加面试的所有细节记下。一定要记下面试时与你交谈的人的名字和职位。


(3)万一通知你落选了,你也应该虚心地向招聘者请教你有哪些欠缺,以便今后改进。这样,就可以知道自己到底为什么落选。一般来说,能得到这样的反馈不容易,你应该好好抓住时机。


会后致谢

(1)在面试后的一、两天内,你可以给某个具体负责人写一封短信。在信里应该感谢他为你所花费的精力和时间,感谢他为你提供的各种信息。


(2)如果在一个星期内,或者依据他们做决策所需的一段合理时间之内没有得到任何音讯,你可以给负责人打个电话,问他"是否已经做出决定了?"这个电话可以表示出你的兴趣和热。还可以从他的口气中听出你是否有希望得到那份工作。


(3)如果在打听况时觉察出自己有希望中选,但最后决定尚未做出,那你过段时间后再打一次电话催催。


(4)每次打电话后,你还应该给对方寄封信。内容应该包括:


①重申你的优点;


②你对应聘职位仍然十分感兴趣;


③你能为公司的发展做出具体的贡献;


④你希望能早日听到公司的回音。


哪怕他们已经暗示你可能落选了,寄一封短信说明你即使没有成功但也很高兴有面试机会。这样做不仅仅是出于礼貌,而且还能使接见者在其公司出现另一个职位空缺时心里想着你,创造出一个潜在的求职机会。


服装整洁干净,妆容不能太浓。

自信大方,对自己专业问题对答如流。

主要还看是什么行业,各行业面试还是有些不同的。

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