更新时间:2018-11-10 12:05:32 145次访问
可以只说问题,不点人名。有问题当然要指出、要改进,但点名批评会激化矛盾、挫伤员工的工作积极性。
可以开个民主生活会,大家来一个批评与自我批评。
那就实事求是的讲
心地善良的人才会这样,所以你不是办公室主任,但是你可以换个方式,比如说集体的自我反省,这样既不得罪人,又完成领导的任务
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