公司不买社保，而且拖欠员工工资。。
经过熟人介绍，进了一家小公司，入职半年，公司根本就不签合同，也没有社保，发工资都是微信转账，几个月的工作发现公司经常拖延发工资的日期，而且压工资45天，假如8月1日入职，公资要到10月15日才发8月的跨度75天，而且经常不按时发，随便一拖就是一个星期，我现在不想做了，但是很担心辞职了公司不发我剩下的工资，因为很多已经辞职几个月的老同事工资都还没发。请问我现在该怎么办。
1、找当地劳动监察部门反映，要求劳动监察部门督查公司执行劳动合同法，补发你们的工资，补签劳动合同，补缴社会保险，对未签劳动合同的时间，按两倍工资发给你们。2、如果不行，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，你们可以先找劳动仲裁机构咨询一下，再申请。
去本地人社局劳动监察大队投诉，一找一个准，补过估计你找了后很难在这个单位待下去了
这样的公司就别干了，而且投诉
可以去劳动局仲裁
直接找仲裁
可以向劳动和社会保障局举报的。
直接去找仲裁，要求补缴社保、按2倍要求工资并签署合同。
直接携带劳动合同到当地的劳动稽查大队进行投诉要求公司补齐社保和工资并给予补偿
先礼后兵。先向公司提出请求（注意保留证据），如果得不到满意的结果，就向相关管理部门提出诉讼。
相互理解，协商解决
直接当面跟老板要！
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