更新时间:2018-11-18 14:12:18 150次访问
作为招聘过程中靠后的环节,面试没有统一的规定,由用人单位自主确定面试的流程、时间、方式、评判标准和判断主体。
基本的方式,包括:应聘对象作简要报告、述职答辩、随机问答、即席作业。如果事先公告了,可能会有前两项;如果事先未公告,一般只有后两项。
由各单位自行决定
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