很多公司不给员工交社保，不签合同，不怕被起诉吗？
很多小公司不给员工交社保，不签合同，不怕被起诉吗？
这类小公司其实说白了，还是经济实力差。他们的利润可能就是那么多，本来就不高，如果除去社保，那利润可能就更薄，所以很多老板就图省事，所以不交社保。
不签合同这个其实也是由于经济的原因，合同上肯定有一些公司的权利和义务，对公司有束缚，如果签署了合同，那些义务都需要公司完成。这就要产生一些额外的支出，所以很多老板都不愿意和员工签合同。
举个例子吧，比如你是老板，然后有一个小公司，每个月也就赚一两万，但是现在上面规定要交社保这样，这样们每个员工要多支付出去几百块，然后你每个月的利润瞬间可能只剩一万多甚至几千块了，你觉得老板这些愿意么
至于这个起诉问题
第一 中国人的意识里面，基本上维权意识很低，并且很多人能不打官司就不打官司。
第二 基本上所有的小公司现状都是这样，不签合同，不交社保，所以很多人可能也就习惯了。
只要是正式经工商注册的公司，雇佣员工都应该签合同（劳动合同），这是劳动法和劳动合同法规定的，交社保也是法律规定的；如果不交或不签合同，公司违法，应承担法律责任,劳务派遣除外。
这种公司要么就是刚成立的空壳公司，查到了就倒闭，要么就是跟劳动局关系铁。还有一种，是劳务派遣，投不投保跟公司没关系
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