请问用人单位未为本人办理社会保险手续，又无法补缴，该如何寻求帮助和赔偿？
求助各位：
1、从2011-9-29至2015-7-31，单位没给办社保，后来也无法没补办，这个损失应该向仲裁委还是法院要求解决？依据法规具体是哪个第几条？该法规是从哪年哪月哪天生效执行的？
2、企业未同工人签劳动合同必须双倍赔偿工资，具体怎么计算？根据哪个法规第几条规定？该法规是从哪年月日开始生效执行的？
3、医疗赔偿标准，原法规是加罚25%，有人说这个25%已取消，有这样的法规么？是哪个法规第几条规定的？这个法规是从哪年月日开始施行行的？
其实很简单，可以去单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，由劳动仲裁责令单位未员工缴纳并补齐应缴纳的社会保险。目前来看，根据仲裁调解书，社保中心是可以补缴社保的。如果不能补缴，就可以根据司法解释三，将公司告上法庭，由单位承担不能补缴造成的经济损失。仲裁调解后，单位应为员工缴纳社会保险，员工可以正常享受社会保险待遇。因此还是尽早仲裁，期限拖得越久，取证越困难，享受待遇越麻烦。
这个只能是去劳动局投诉申请劳动仲裁了！
这个是可以走仲裁的。
只能去仲裁解决
去申请仲裁
去劳动局申请仲裁，会给你补办的
可以叫用人单位帮你补缴。
劳动局质询，会有相关规定
可以去劳动局把相关情况举报，等待仲裁，然后补交
为什么不能补交?是公司过失,是可以补。带具体情况、证明直接去社保中心咨询。 公司不为员工交纳社保,违法。可以要求赔偿自己的损失。
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