从05年开始在公司上班、没有签合同，也没有社保，
从05年工作到现在，没有签订任何合同，也没有社保，单位发工资都是打在卡上的。从来没有签字确认过。现在我不想干了，我能提出什么申请补偿呢？
1、没签劳动合同， 可以补偿双倍工资，1年赔偿1个月工资， 最长不超过24个月。
2、没有缴纳社保，可以去劳动局仲裁， 补缴05年到现在社保， 公司补缴公司， 个人补缴个人的。
劳动仲裁要提供可以证明劳动关系的证据，像：打卡记录、工资条、银行工资流水证明、工牌、工服等证据。
以公司没有签定劳动合同、购买社保为由提出辞职并要求公司没有签定劳动合同的双倍赔偿，补缴社保、、公司不给就去单位所在地的劳动仲裁委员会告他（收集好考勤的证据），如不明白可以先去单位所在地的劳动仲裁委员咨询完后再作决定
单位为员工缴纳社保是法律规定，您的单位从05年开始没有为您缴纳社保也没有情定劳动合同，就是违法行为。
个人建议您先和单位协商，要求单位为您补缴之前没有为您缴纳的社保，并且保证以后继续为您缴纳社保，实在是协商无果就可以直接去当地社保局投诉了。
但是个人建议您社保缴纳还是非常有必要的，如果您辞职以后社保没有具体的单位为您缴纳，且您缴纳的是武汉的社保，可以委托智点道公司为您代缴。
可以去劳动局申请仲裁
热门标签：