如果公司制度规定员工工装和补充医疗保险是福利费开支,那么这两项应该要专票还是普票?
请问福利费一般应该是开普票吧?如果公司制度规定员工工装和补充医疗保险是福利费开支,那么这两项应该要专票还是普票?如果是专票的话为什么?如果是普票的话,请问已经取得专票,应该怎样做会计处理。
属于职工福利的话,应该去的普票,职工福利的进项税是不可以抵扣的。如果已经取得专票可以先认证抵扣,再做进项税转出。
员工工装,属于工作必须的工作服,是可以抵扣进项税的,所以可以取得专票。
应该是普票
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请问福利费一般应该是开普票吧?如果公司制度规定员工工装和补充医疗保险是福利费开支,那么这两项应该要专票还是普票?如果是专票的话为什么?如果是普票的话,请问已经取得专票,应该怎样做会计处理。
属于职工福利的话,应该去的普票,职工福利的进项税是不可以抵扣的。如果已经取得专票可以先认证抵扣,再做进项税转出。
员工工装,属于工作必须的工作服,是可以抵扣进项税的,所以可以取得专票。
应该是普票