员工违章操作致其死亡，管理人员负什么责任
事故已证明是员工违规操作造成，公司设备有一点缺陷，但是属于防护，不属于危险。车间管理人员，比如：安全设备部，车间主任，班长都负什么责？如果是经济处罚？有什么具体条例？
看具体情况
有下列情况之一造成责任事故的，应当追究领导责任者的责任。
(一)未建立安全生产制度及操作规程的；
(二)安全生产管理系统运转不正常，对职工违章作业制止不力的；
(三)不按规定对职工进行安全技术教育或安排无证人员在特种作业岗位作业的；
如果制度完善，管理到位，是员工自己违章操作导致死亡的，作为企业法人应承担民事责任。
1、员工这是工伤。公司应该按照工伤进行赔偿。
2、其他人员严重失职，对公司的经济损失要赔偿。
承担管理不当责任。。
监管不力的责任
员工违章造成自己死亡，属于生产事故，此类事故不因死者的违章操作而影响死者的工伤待遇。
追查事故的原因及责任，在于汲取教训、杜绝类似事故的发生；就责任而言，单位的法人代表、管理层、安全部门、培训部门、引进有缺陷设备的供应及技术部门、车间管理层都有各自的管理、教育、培训责任，如果是管理混乱，首先应该追究厂方高层的法律责任；责任处理上，不仅仅是取消有关责任人的安全奖金，给予行政处分，涉及到犯罪的，还应该追究刑事责任。
发生事故（包括亡人等），必然存在人为违规违章；只要是认为因素的事故，都要追究各级领导的责任，而且对直接领导、相关领导的处理重于上级领导；关于经济处罚的具体条例。
副管理责任
白死，没有什么责任。
连带责任，管理员监管不力！
热门标签：