工作协商机制是什么
协商对话制度是中共第十三次全国代表大会提出的一种加强干部和群众联系的制度。十三大报告把“建立社会协商对话制度”列为政治体制改革的一项重要内容，强调“各级领导机关必须把它作为一件大事去做”。社会协商对话制度，指在社会主义条件下，以制度的形式确保领导与群众之间、这一部分与那一部分群众之间以平等的身份进行面对面的对话协商，以便做到上情下达，下情上达，彼此沟通，相互理解，达到调整各自行为，协调各方面关系的目的。建立社会协商对话制度，是正确处理和协调各种不同利益与矛盾的需要，也是密切领导和群众关系的需要，是“从群众中来，到群众中去”的党的优良传统在四个现代化建设时期的继续发扬。建立社会协商对话制度，能够集中群众的智慧和正确意见，使领导的决策更符合群众的利益和愿望，实现决策的民主化和科学化。建立社会协商对话制度，能够有效地协调各种社会组织之间的关系，有助于统一各个社会组织成员的认识和行动。社会协商对话作为社会主义民主政治的一项基本内容，应包括一切社会重大事务。对社会各界分歧较大的问题以及群众呼声强烈的问题，更应当广泛进行协商对话。
社会协商对话作为一种制度，不仅有一定的规范，而且要定期安排时间，采取各种有效的形式进行。同时，这种协商对话要有多种方式，如纵向对话，即领导干部和群众代表之间的对话，沟通上下关系;横向对话，即社会各行业、各界之间的对话，增进不同社会群体间的相互了解。就对话的层次看，协商对话制度包括高层协商对话，即国家领导人就治国方针和民主党派社会团体和群众代表的对话;地方性协商对话，即讨论某一省区、市区的公共事业和公共发展问题的对话;基层对话，即具体单位的负责人和群众的直接对话，解决具体工作和人民群众的生活问题。各级领导机关提高党务和政务工作的开放度和透明度，是开展好协商对话活动的重要前提!
协商对话制度是中共第十三次全国代表大会提出的一种加强干部和群众联系的制度。
工作协商机制指的是执政党的干部在开展工作时，应注意与工作对象以及相关方面的人员加强联络沟通，协商共事，不独断专行，以集思广益，共同把工作做好，让人民群众满意。
就是要建立协商的工作机制，比如通过召开各种座谈会、讨论会，特别是多种形式的公开会议、开放的研讨会，以及听证会，邀请各方人员，甚至外国人的参与，对涉及到他们利益和公共利益的各种事项进行协商讨论，在对话交流的基础上增进相互理解和合作。
所以具体的工作协商机制要看是什么工作，具体问题具体分析。
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