学徒刚出来做事工资问题。还请各位前辈帮忙分析一下给个意见，谢谢！
我是一个挖机学徒，原来带我的那个师傅现在不开挖机了，自己做生意去了，然后现在我就是属于半桶水那样子，技术活上面不怎么会，然后家里从新帮我问熟人到一个老板这里来学，现在就是到这个地方来，跟着一个也是半桶水的人后面，这个人不是帮我认识的这个老板开挖机，是帮例外一个老板开，然后现在他不做了，去例外一个地方做事去了，就让我在这里做他的事，但是都是他直接跟老板联系的，我什么也不知道，然后工资的事也没和我说清楚，我认识的这个老板问他谈好了没有，好像听到他跟我认识的这个老板说，说工资谈下来了是3000但是我问他老板给我开多少钱的时候他又不说，就跟我说很低，叫我先做，做一段时间再帮我和老板谈，我就想他应该是想从中扣我工资，不给我那么多，自己抽点出来。我做了差不多一个月了，然后发工资的时候只给我2000平时还有加班的都没给，和他也熟平时都是他带的我，不知道怎么和他说，还请朋友们帮我分析一下！谢谢各位
第一个问题，既然是老板给您发工资，就是您和老板之间建立雇佣关系或者劳动关系，您应当直接和老板谈工资问题，为什么让“师傅”这位中间人谈？如果是他给您发工资，是他雇佣您，那是可以的，实际上是老板发工资。
第二个问题，您是半桶水，前面跟一位师傅学习，后面这位只不过是替代他做他原来的工作，并没有建立师徒关系，也就谈不上所谓的“节敬”一类的工资抽头的正当性了。如果他不愿意把全部工资给您，他可以回来接着做他原来的工作，让您走人就是了。
第三，您现在需要做的，是直接跟老板谈谈工资待遇问题，是在学习期间，技术能力处于半桶水状态，即便是按试用期待遇，也应当有个明确的说法，不能这样糊里糊涂地干活，拿着不明不白的工资。
第四，应当签劳动合同，否则没有任何保障，一旦发生工伤就更麻烦。
第五，感恩的心还是应当有的。如果念后面这个人的好，愿意表示感谢，是另一回事，不能用这种不明不白的方式，最终可能连领情都做不到，您再考虑一下。
如果在他那里能学到技术我劝你先不要计较工资的问题，等技术过关之后在和他谈。