为什么说社保费用是人力成本的重要组成部分
因为社保缴纳分为个人缴纳部分和公司缴纳部分，而公司缴纳部分是由公司承担的，所以这也就算是你用人的成本，人力成本是由多种构成的。例如：招聘费用，培训费用，工资、奖金费用，社保、公积金企业承担费用，工伤、医疗企业承担费用，劳动纠纷产生的费用等
单位帮员工缴交的数额都挺达大的，社保费是员工的福利待遇
企业和个人的承担比例一般是养老保险企业20%，个人8%；医疗保险企业10%，个人2%；失业保险1%，个人0.2%；生育保险0.8%，全由企业承担；工伤保险0.5%-1.6%，全由企业承担；个人和企业五险合计承担成本相当于员工工资的40%左右。按实发工资基数缴纳，计入企业的人力成本中。
为人员社会保障投入的直接费用，当然算人力成本
上一篇：社会保障卡跨省住院可以报销吗？
热门标签：