劳动合同违约怎么办？？
就是签了劳动合同书过了一两个月就走，合同书有固定期限，走了会不会承担法律责任，要不要付违约金，或者打官司？？？
劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期；1、劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，2、至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任： (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期； (二)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；
那要看看合同上怎么写的。若是有问题可以先劳动仲裁，若是不认可，可以再诉讼。
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