HR不回复我信息了是什么情况？
面试了一家比较心仪的单位，对方也很看好我，多次给我打电话，2018年11月30号左右，有应聘过此单位，因为当时是单休，我没有很认真的去面试，只是想想看看自己的市价是多少而已。最后通过面试，复试，最后财务总监复试时，我担心会面试上，就找了很多不想去的理由。
2019年1月得知他们公司已经开始双休了，于是再次于2019.1.12发微信给这个HR，表示自己很有意向去该单位并介绍了自己现在的情况，表示自己与此岗位很匹配。只是抱着试试的态度，因为之前我相当于是拒绝了。没想到2019.1.17号既然再次接到了此公司财务主管打来的电话，询问我现单位业务情况，和我自身的经济情况，并很快开出了工资价格，招聘时8千-1万。他直接给我开了1万试用期3个月不交社保，但是还要兼做会计的工作，以后忙了再招人，问我是否能接受。如果能接受，他再把我推送到上一级，我考虑了几个小时，下午再次微信回复HR，表示可以接受财务主管提出的要求。当天下午又接到HR的电话，表示很感谢我认同他们公司，问我是不是没有其它顾虑了，我说是的，还问我什么时候方便财务总监面试，我直接回复要不就明天吧。到了第二天中午还是没有接到通知，我就问他今天还安排复试吗？他说总监出差出去了，还没有约到。我再紧跟着问了一句，总监复试完就可以了吗？还需要走什么程序？啥时候能确定下来？然后HR就不回复我了，再过了两天，星期一我再发微信过去，问她这周会安排复试吗？还是没有回我！这周一个星期都过去了，一点消息都没有。我也不好意思再发微信去问了。请问我是不是没戏了？
我担心2018.11月总监面试，因为单休我不能接受，面试时担心叫我去上班，有点敷衍和推脱给总监留下了不好的印象？导致这次总监都不想见我了，会不会是这样？
耐心看完，从整个流程看，你给财务总监的印象并不好，因为你找了很多推脱的理由，从多年HR的经验来看，建议你放弃。
应该是不符合条件
出了问题还是先检查一下自己的行为。
直接问是不是不符合要求就是了
是你自己 的原因造成的
建议还是再等等再说吧，换个公司看看。
你没录取,不符合人家的要求
心情高兴就行
这是无言的拒绝。
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