本人是学生临时工，快开学了工厂不让辞职，

更新时间：2019-02-15 07:14:43 147次访问

他说要中介同意，中介说我们签了合同，然而并没有签过合同

您是没有签订劳动合同的学生临时工，一般应按实习试用期用工对待，应在辞职前3日通知用人单位就可以了。中介机构和用人单位以种种理由阻拦您辞职，影响您按期复学是不合法的，也是不合情理的。

您与用人单位尽量通过平等协商的方式办理辞职，并对中介机构说明情况，最终会有一个圆满的结果。

供您参考

您如果的确没有签订劳动合同，就不属于劳动关系；即便是劳动关系，辞职也无需经过批准。

1995年劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”该条明确否认了学生的劳动者身份。学生尚未完成学业，不能成为劳动关系的主体。

保留上班证据可到当地劳动局申请劳动仲裁的，用人单位不得拖欠员工工资，不管是临时工还是试用期内的员工。临时工或试用期内的员工只需提前三天递交辞职报告即可，无需用人单位批准，用人单位也无权以此为由来克扣员工工资。

让中介出示所谓的合同，看有没有你本人的签名啦，如果没有或者是伪造的，当然就无效啦！