我的基本工资是1720,加班工资是1440,社保200,绩效100,请假2天,应扣除多少
1720÷21.5×2=160 请假应该扣的是基本工资 那么应当扣160元 加班工资是针对加班的 加一天班 才能拿到一天的加班工资 不应当在缺勤扣除的范围内 绩效工资是否需要扣除 应当按什么标准扣除 需要要看单位的规章制度是如何规定的 不知道社保200元是什么钱 如果是个人缴纳的社保金 那么应该是支出 而不是收入 不存在缺勤扣款的问题 如果是单位因为不交社保金而基于员工的补贴 那么单位的这个做法本身就是违反社会保险法 劳动合同法的 必须得到纠正
你跟用工单位较这真吃亏的是你
要看你们公司是怎么算了,一个月按多少天算班的了,用你基本工资除就好了
热门标签: