关键字：社保 更新时间：2019-02-23 05:17:28 83次访问
大半年请病假 不上班 不应该付基本工资 而应该是支付疾病救济费 一般相当于工资的60% 但还是要为员工缴纳社保金 单位应该有规章制度 在工资支付办法中应该有相应的规定的 没有的话 可以参照人社部颁发的工资支付条例
应该让他治病
根据劳动法的相关规定来处理吧。
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