有的企业给员工签劳动合同，薪资方面不填写，后续加上去合法吗？

更新时间：2019-02-23 05:22:36 151次访问

有的企业给员工签劳动合同，薪资方面不填写，后续加上去合法吗？如果当时是手写薪资，规范吗？

不合法，签订的时候就应该约定清楚工资金额。

手写可以，但是你本人要确认。

合同盖好章，要给你一份的。

经双方协商，都认可，就是合法的。

经过双方同意是可以的。但不能低于当地最低工资标准。

这是不合法的。

您好：

可以的。后续可以重新约定或者修改的。

规范的劳动合同是要填写劳动报酬、待遇等内容的；即使不具体填写也要写上原则性的规定，完全空白是不合法的。。

那是不规范的合同，你可以提出异议的，有作弊之嫌的。