OA的培训考试管理在企业中是如何应用的？

更新时间：2019-03-02 04:53:04 72次访问

OA系统将繁琐的培训考试工作逐一分解，采用流程+建模的形式搭建了一个高效的培训考试系统。

1、OA系统通过建模功能，搭建试题库，并且试题支持单选、多选以及问答题等多种题型；根据已有的试题组合试卷，同时确定试题分值、试卷总分、及格分数等，并且能自动核算分数，智能化快速计算分数，降低企业评估工作难度。

2、通过流程安排考试，考试人完成试题提交流程，自动转入阅卷节点。在阅卷流程中，单选多选题实现自动批卷出分，多选题根据匹配度给分，分数自动计算；并且将标准答案放在界面上，方便阅卷人进行对比批阅。阅卷人批阅结束，流程归档之后，自动通知考试人考试结果，并给出标准答案进行学习。

3、考试结果出来后，自动生成考试结果报表。报表展现了试卷、人员、分数、是否及格等要素，能够清晰地看到考试通过率、各部门考核情况以及不同科目的考试情况。人力资源部门可通过报表，改善考试内容、优化试题结构。