工作时间太长不交社保医保是正规公司吗
正规与否不好定论。在我国还有很多私营企业在实际上并未为职工缴纳社保保险的情况，虽然说，单位未为职工缴纳社保是违反劳动法要求的，但实务中，面面俱到的情况肯定不太现实。所以，在衡量是否入职的时候，是否享受得到社保虽然也是个考量的因素，但也不应该成为限制自己就业的主要因素。
当然，单位不为职工缴纳社保，本身是违法行为。这个就需要在应聘的时候与用人单位协商一致。
按照法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。
当然是不正规的公司
现在就是私人的公司都在交社保，不交社保那一定就是最差的公司了，建议辞职另找有社保的公司工作，
这肯定不是正规的
只能说不太负责吧
肯定不是正规公司。
打零工是靠自己上保险的
有些公司没有交，但是可以提建议
交不交社保和是不是正规公司无关。
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