更新时间：2019-03-21 07:22:23 153次访问
做为一个领导处理任何职权范围内的事情都就按规定和制度办理。把上下级关系间的人情放在首位很各种顾虑就无法排解。二年时间了你若真的看重人情就去看看他，了解具体情况病情是否好转，能否上班工作，看看能给予什么帮助。确实不能上班工作公司正常工作也不能受影响就的规定办就是了。这也不伤什么感情。
回复公司让人力资源部处理
应该回复正在协调之中。。。。。。。。。
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