公司裁员理由是调换工作地点，工作地点写的贵州，能申请劳动仲裁吗
公司裁员理由是调换工作地点，工作地点写的贵州，凯里调到遵义，能申请劳动仲裁吗？ 现在才发现贵州地点只写贵州，被坑了！！ 贵州那么大！！！
凯里调到遵义，您这是因为公司变更劳动地点不能达成协商一致准备解除劳动合同？如果用人单位没有补偿，可以根据劳动合同法申请劳动仲裁。
【第八条】：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
【第九条】：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
用人单位迁址是否需要变更劳动合同，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，需经用人单位与劳动者协商，就变更劳动合同内容达成协议；如果虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此时的搬迁就不属于法定的“客观情况发生重大变化”，无需变更劳动合同。凯里调到遵义显然无法正常履行原劳动合同。
申请劳动仲裁是可以的，但不包赢。
公司裁员理由是调换工作地点，工作地点写的贵州，凯里调到遵义，能申请劳动仲裁
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