这种情况可以劳动仲裁么？需要什么手续？
本人在美团外卖的外包站点工作。在过年期间没有回家，站点承诺补贴1400，美团App补贴大概1600左右，本来都是在3月20日发放，但是在2月底，因个人有事，在站点请假一段时间，大概在10天后，站点没有经过我同意，把我的账号注销，就是把我开除了，App补贴的1600明确显示在3月20发放前注销，这个补贴是不予发放的，现在站点承诺补贴的1400也没有给我发放，原因是因为他们没有联系上我，不知道我具体什么时候会回去上班，所以把我的账号注销了。（ps，当时因为私人原因，回老家一趟，而且刚换的手机，旧手机没在我身边，落在工作地点了，所以他们说给我打电话了，但是我没有接。他们也没有给我发短信，微信。当时微信在线，只有微信能正常联系到我。）
如果你有证据 当然可以申请劳动争议仲裁 但你请假是否获得批准 有没有超期 如果你超期了 又没有与单位联系 那就可能会被认为是旷工 而如果你没有超期 或者得到批准 单位的做法就是违法的 你可以要求单位恢复你的劳动关系 至于过年期间的补贴 无论之后是否辞职或者被开除 都必须发放的 你可以据此申请劳动争议仲裁 美团的补贴你可以再交涉 如果美团想赖账 就需要起诉了 因为你与美团没有劳动关系 所以 无法通过劳动争议仲裁解决问题的
即便是现在有正当的理由立马开除你，也是2月到3月的事情，与过年期间的补贴或者奖金无关。你搜集证据，过年期间加班的证据，站点承诺补贴的证据，美团补贴的证据，到当地劳动监察部门报案，或在当地居委会寻求帮助。这种事情，只要你有足够证据，用人单位不发钱是完全站不住脚的，一码归一码。
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