老板要裁员，希望我去谈无偿劝退，怎么办？
公司业务量减少，人员需要优化，老板想减员20%，但是不想给补偿金，怎么谈？
不要理睬 单位要裁员 就必须支付经济补偿 你千万不要自己辞职 那样不仅拿不到经济补偿 还无法申领失业金 今后找工作也会给人频繁跳槽的不良印象
可以拒绝，要求劳动仲裁来解决
又想辞人家职；又不想补偿，这是不公平的。只能给职工讲明，公平竞争上岗。
不以理睬既然单位要裁员就必须支付经济补偿更不能自己主动辞职如果辞职将是一个最大的受害者
最少给人找到份类似的工作
别拒绝，对得起老板；别谈成，对得起良心。
其实要想裁员直接按劳动法的要求来办是最好的方法，也减少了很多后续的麻烦。
完全没有赔偿劝退，这种谈判很难谈成，员工只要稍微有一点法律意识绝不会同意，除非他找到下家主动离职。只能说双方各让一步，减少赔偿来谈。
就是劝退员工咯，劝员工自己辞职
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