公司搬迁，能要补偿吗
12年5月进入公司，现在19年了，如果有补偿的话大概有多少
由于公司搬迁，劳动地点发生较大变化，原来的劳动合同可以解除，由企业给予经济补偿。12年5月至19年3月，你在该公司工作了6年又10个月，劳动合同法规定经济补偿的标准是每满1年给1 个月的工资，不足1 年的部分，少于6个月的按半年算，超过6个月的按1 年算，。所以，你可以得到数额为相当于你7个月工资标准的解除劳动合同经济补偿金。
不想干了就可以要求补偿。
如果不想去新地址上班，可以申请协议解除劳动合同，一年工龄有一个月工资，
为什么要求补偿，
这是可以的
你可以向劳动执法部门咨询这事
你到公司七年了，能得到相当于七个月的工资补偿！
如果不想在这个公司干了，直接谈解除合同的事。按劳动合同法规定，有公司进行补偿。
与企业解除劳动合同可以要求经济补偿，经济补偿金按照一年一个月工资的标准计算
下一篇：档案被学校弄坏
上一篇：为什么美国十六岁成年
热门标签：