身为组织者如何应对成员拉小圈子
我组织一个兴趣班好几年了,班上有个学霸同学人领悟力快,直肠子,脾气偶尔憋不住,但还无坏心眼,平时也乐于奉献。但近日加入一个新同学后,学霸就有些变了,他总说我说话啰嗦不如那个新同学开朗可爱,我细想了一下,那个新同学就是特别追捧他而已,也不是对所有人都特别可爱热情,细想了一下,感觉他们有些拉小圈子。所以我应该如何应对这种现象呢?需要点明他们吗
俗话说“有人的地方就有江湖”。人多了,分成派别是很正常的事。作为组织者(领导)本着“小事不计较、大事不让步”的原则去管理就差不多了。
物以类聚 人以群分
公平对待其他同学,处理问题公正,既要关心成员,也要关心不是组织里的同学。
作为一个组织者,既要有容纳小圈子的胸襟,又需要有利用小圈子的智慧。要正确对待小圈子,原则上并不一定要打散小圈子,人与人相互追捧并不是什么大害,一个团队重要的是团结。
各投所好 分化瓦解之
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