公司强制每天上七小时,上六天休一天,超出法定工时的时长算加班吗? - 爱问答

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公司强制每天上七小时,上六天休一天,超出法定工时的时长算加班吗?

超出标准工作制的工作时间算加班。

标准工时制是每天8小时,公司安排7小时是可以的,但不能因为每天少一小时工作时间,在周末另行安排上班就不支付加班工资,周末上班一天,可以用补班处理的, 只有5小时,剩余的2小时(如果还是7小时的话)应当支付200%的加班费。


可以向相关部门反应

违反劳动法的规定

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