社保缴费工资比实际工资高可以吗
就是社保缴费工资基数,比一年平均工资要高
完全可能 社保缴费基数有一个最低缴费基数 一般是上年度社平工资的60% 而这个缴费基数比同期的最低工资要高出好多 所以 完全可能出现你的缴费基数大大超过你平均工资的情况 还有些应当列入工资总额的补贴 福利等 不作为工资发放 但也作为缴费基数 也有些是因为缴纳补充养老金 补充医保金 补充公积金等 使得到手工资远低于缴费基数 甚至有些单位因为部分领导的工资较高 为了少缴个税 把部分工资摊派到别的员工头上 于是 该员工的缴费基数就高于实际工资了
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