拖欠工资，未缴社保，没有签劳动合同，可否申请劳动仲裁？
大学毕业半年，从实习开始就在这家公司工作，实习期间只签署了三方协议，毕业之后才转正，转正后没有签署正式的劳动合同。社保也是转正后才开始弄，但是也只是开卡，没有缴费。老板以前推迟发工资，但是肯定当月也是会发的，现在是直接拖欠工资，一催再催都不发。所以现在考虑能否申请劳动仲裁来拿回属于我的部分？要在什么样的情况才能申请？在职还是离职？收费是怎么样的呢？能拿回所有部分吗？（没有工资单，直接银行转账）材料需要什么呢？
在职或离职都可以申请劳动仲裁。仲裁庭会告知需要提供的材料和证据。根据你说的情况，提供材料和证据是不困难的，取胜的可能性是很大的。
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