我在一家公司工作当保安12年，当领班快一年了，现在说我能力不行，降为队员，有没有赔偿

更新时间：2019-05-15 01:37:28 92次访问

现在单位用人都是优胜劣汰，如果说你能力不行，降为队员，那可能真的是你能力有欠缺，而他们发现了更优秀的人员。如果把你降为队员，那也是符合劳动法规定，不会有什么赔偿的。你问这个问题，从一定程度上也说明你的能力确实还有不足，希望你能以此为教训，通过自己的刻苦学习和努力工作，提高自己的能力素质，争取重新走上你希望得到的工作岗位。

没有赔偿的，单位有权利调整的

单位有权人事调动，没有赔偿。

这是正常现象。

可以双方协商

这个应该没有赔偿的，属于正常工作安排

职务调整属于行政命令，岗位调整就是劳动合同范畴了，必须双方协商一致。

这个应该是正常的调整，没有补偿的哦！现在不要说领班了，就是处级干部也可以下岗去做普通调研员的哦！

能上能下，职位调整是正常的工作安排，不存在赔偿理由。