公司一开始并没告知基本工资包含满勤，请事假时才知道从基本工资里头扣了事假还扣了满勤
公司一开始并没告知基本工资包含满勤，家里小孩生病请假，扣工资时才知道从基本工资里头扣了事假还扣了满勤，合法吗？
不合法！
工资，包括基本工资、福利待遇、津贴；有的单位还划分为基本工资、绩效工资、津贴。还没有听说过将“满勤”这种衡量出勤程度指标做为工资的，怎么解释“满勤”工资额是多少呀？如何界定？法律和相关行政法规根本就没有进行界定，纯属该公司“独创之举”！
如果要说将“满勤”作为激励员工的奖项，即满勤奖，还说得过去；如果将“满勤”作为工资，哈哈，这项规定制定者的脑袋，一定是被门给挤了！
你不知道满勤的意思吗？满是啥意思？
1.入职已签订劳动合同吗？
2.合同内是否有明细约定？若没有约定是否有其他明显书面公示，若都没有，你可以咨询当地劳动部门申请赔偿。
可以向劳动监察部门投诉。
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