2019年5月生育保险的缴费基数是多少
上海市人社局今天发布2019年度上海市职工社会保险缴费标准:自2019年4月1日起，本市2019年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为23496元和4699元。
社保缴费基数和工资有什么关系
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
社保基数和工资的关系:
社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:
你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。
社保缴纳的具体计算方法:
1.养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;
2.医疗保险:如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;
3.工伤保险:工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。
4.生育保险:生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;
5.失业保险:可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。
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