引导青少年树立正确劳动观念存在的问题
劳动是一个付出的过程。其通常表现是劳动者为他人办事，从中可能会有物质或精神的回报。但这些回报不应是劳动付出的前提，而只是一种激励。有时，劳动所服务的对象是劳动者本人，这也是俗称的“自己的事情自己做”。对于青少年来说，理解“劳动是一个付出过程”是重要的。因为，当前很多青少年在童年少年时期一直沉浸在大人们为其“单向付出”的环境中，缺少付出的亲历与体会；或是在付出与回报的讨论中，被“少劳多得”的择业取向所影响，重视回报而吝啬付出。对于当事人来说，劳动的意愿与体会是多样的，劳动教育的成果常常反映为青少年劳动时乐于付出、甘于付出或是被迫付出的体验与态度上。
劳动是一个实践的过程。人的学习方式有很多。听中学，看中学，讨论中学，实践中学……一个健全的人，往往具备多种学习方式的学习能力，并经历着多样的学习过程。但是，在当前的学校教育中，前两种学习方式仍是绝对的多数，后两种学习方式虽已逐渐受到重视，但总体还是比较缺乏。劳动必然是在实践中学习的活动。劳动教育将是弥补基础教育中实践学习相对薄弱的重要环节。劳动的实践性决定了劳动教育的两种学习机制，一是操作性学习，二是体验性学习。劳动是人们亲历亲为的动手实践过程，因而劳动技能是劳动教育的当然目标。劳动又是对青少年生活态度的影响过程，促使青少年形成积极、负责、务实等良好品质。
劳动是面向真实问题的探索活动。劳动的情境必然是真实的，劳动者所面对的是真实情境的任务。它将考验劳动者理解任务要求、综合运用个人知能、探索解决问题的能力。尽管劳动有简单劳动与复杂劳动之分，但在劳动过程中，都不同程度地包含综合学习的成分，需要劳动者秉持学以致用的精神探索与学习。虽然人们常将劳动分为体力劳动与脑力劳动，但在现代社会中，纯粹的体力劳动与脑力劳动未必是劳动的主要成分，体力劳动与脑力劳动兼而有之的复合劳动可能是主流。所以，对于劳动的理解应与时俱进，劳动智慧也成为新时代劳动教育的目标之一。
劳动是促使个体社会性发展的活动。社会性发展就是人的社会属性系统的不断完善和社会参与能力的逐步提高。劳动正是促使个体理解社会、参与社会的重要的社会化过程。也正是因为这一特性，使得人们在过去一段时间里，将劳动教育视为德育的一部分。无论从道德品质、价值观念、行为习惯等个体品德修养的形成看，还是从社会责任、合作交往、自我调节等社会性发展看，劳动都是一条重要路径。由于以往劳动教育更多地以“劳动与技术”的形式出现在基础教育课程中，因而，劳动教育的社会性价值常被有意无意地忽视了。这也是当前加强劳动教育的意义所在。
劳动对于个人、家庭、社会的作用和意义不清
引导青少年树立正确的劳动观念，培养“按劳分配”的经济规律在人的性格中间的养成，认识到“不劳动者不得食”。这其实应该是建设完善的制度性的社会存在，由社会存在去决定人们的社会意识，劳动观念大家就很好建立了。
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