华为那么多人持股,持股后认真不认真工作都会有分红,反正华为有利润,会不会降低员工工作积极性?
华为那么多人持股,持股后认真不认真工作都会有分红,反正华为有利润,会不会降低员工工作积极性?
或者华为还有其他方法来制约持股的员工吗
华为推行的“全员持股”采用利益捆绑的方式将人才紧紧栓在了公司的大船上,是华为能快速聚集人才、实现高速增长的最重要原因。这与国内许多公司“老板发财,基层员工清贫,人才不断流失”形成了鲜明对照,是道术结合的典范,值得大部分公司的借鉴。
持股分红和绩效考核是不一样的。
只要你有华为股票,即使你不是华为员工,不做事,也一样有分红。
而华为的员工会有绩效考核,按绩效考核成绩发奖金。
员工持股站的比例应该不大
我个人认为,看来你得好好补补对股票知识的课了!
业绩好坏直接与股东分红有关,这一点就是个激励
你对持股人是不是有什么偏见
大哥,绝大多数持股人基本上都会更加努力的工作的,因为这可是实实在在的使自己的钱快速增长的途径啊,至于那些不认真工作的,基本上都被末位淘汰制给刷下去了。
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