如何在跳出马太效应的怪圈？
马太效应的意思是强者愈强，弱者愈弱。马太效应应用在企业中，预示着强者会拥有越来越多的资源，而弱者终将失去所拥有的一切，要想在某一个领域保持优势，就必须迅速做大。正确利用马太效应，从以下几点考虑：
一、在企业管理中，每个产业的盈利能力和预期是不一样的。作为企业来说，肯定会将资金投向能快速带来利益的产业，这样就会形成越好的产业越被重视发展越快的局面。这样就有效地利用了马太效应，但也要注意一业独大给企业带来的负面效应。
二、优秀人才的培养方面，企业管理者一定要及时表扬和提拔优秀的员工，这样会带动整个公司员工的工作积极性，提升所有员工的工作能力。但同时企业管理者要注意优秀人才过分突出对企业其他员工带来的负面影响以及可能带来没有必要的冲突。要多注意培养更多的优秀员工，只有这样才能带动整个公司员工的进步。
三、 团队建设方面，企业有不同的部门组成，形成了许多小的团队。企业管理者应该有效利用团队建设的马太效应不断提升整个公司的团队建设，提高公司的工作效率。但公司需要每个部门的有效配合才能完成整个计划，不能形成某个部门独强其他部门很弱的情况，要充分利用优秀部门的示范作用提升整体的团队水平。
总之，马太效应的运用一定要建立在全局的基础上，只有这样才能充分发挥马太效应的正面作用。否则会将企业或员工带向危险的境地，不利于企业和员工的和谐发展。
记住了，靠出卖体力和智力挣钱，在任何时代任何国家永远是挣不了大钱的，至多也就是过上体面的生活而已，也就是中产阶级；而靠钱生钱，也就是投资，却可以更加快捷，更加容易的挣钱的，当然风险也更加的大！这个就是马太效应，想要尽可能的达到公平，只能是机会的公平，也就是尽可能的消除不合理的制度，走法制化的道路，国家法律没有禁止的，大家都可以做，大家都可以进入这样的产业，而不是国企的垄断和制度的限制，真正公平公正开放地发展自由资本主义，而不是所谓的中国特色的社会主义是消除马太效应的唯一法门！！！