关键字：社保 更新时间：2019-05-31 09:12:51 111次访问
对劳动合同的内容，《劳动合同法》第17条也有规定，但也只是必备条款，当事人可以根据实际情况增加一些任意条款，也就是说，如果你觉得有些事需要在合同中记载，只要双方同意，就可以写到合同中，前提是不要违法。违法的条款是无效的。合同条款规定的越细越全面，将来发生纠纷的可能性就越小。
应该不能，社保又不管劳动合同
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